本书提出“策略管理”概念，从一个崭新的视角，透视经济新常态下管理者与被管理者的新型关系，把“员工想要什么、员工服从什么、管理者应该怎么想、管理者应该怎么做”这些管理核心问题剖析清楚，帮助管理者尽快把握员工管理发展趋势，迅速掌握员工管理基本规律。