本书以电网企业管理人员为研究对象，提出构建管理胜任力模型的方法，并就管理胜任力模型在人力资源管理工作中的应用进行研究，主要内容包括概述、管理胜任力模型、管理胜任力模型构建的方案设计、管理胜任力模型的开发与构建、管理胜任力模型的修订完善与宣导，以及管理胜任力模型的应用。