本书基于宏观经济政策与实际产业发展需求的双重考虑,以人力资本投入与产业创新绩效的关联度评价为切入点,探讨影响京津冀战略新兴产业人力资本创新效率的促进因素与制约因素,进而从企业微观、产业中观与政府宏观三层面入手优化管理模式、改进发展策略、提升产业竞争力,助力京津冀产业结构优化与经济增长方式的转变。